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轉載自新牧網“”psy高達30,員工還可瀟灑休假!這家豬場怎么做到的?“”

2018-06-24 08:45:15   來源:    點擊:
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丹系豬不好養?這家豬場通過良種良飼相結合,再輔以高質量的精細管理,把丹系豬的產能挖掘到極致,PSY可達30頭。一起來看看這家“細節控”的豬場,是如何做到的?

 
 

 

 

丹系豬產能全開,員工還能輪休——這家豬場是怎么做到的?

《農財寶典》新牧網記者 李峙賢

 

大家都知道“細節決定成敗”,那么一家豬場對細節嚴格把控,能取得怎樣的成績?可能會超乎很多人的想象。新一期的2018養豬創新大賽賽區預熱直播活動將走進華西賽區參賽豬場——成都旺江農牧科技有限公司(以下簡稱成都旺江),看看這家“細節控”的豬場,會為我們帶來哪些驚喜。

 

成都旺江豬場景觀

 

成都旺江是四川第一家丹系豬種豬場,目前擁有種豬1200頭存欄,育肥豬10000頭存欄,不同于國內一些豬場對丹系豬“不好養”的印象,成都旺江PSY可達30頭,可見其對丹系豬產能挖掘的程度之高。

 

能取得如此的成績,歸功于成都旺江領先的理念:良種良飼相結合,再輔以高質量的精細管理。成都旺江擁有自己的飼料廠,以“烹飪食材的理念”來做飼料,使各項營養指標達到了很好的平衡,優質的營養才可以將丹系豬的產能充分發揮出來。

 

至于管理方面的工作,成都旺江的亮點就更多了,首先是豬場規劃起點非常高,方方面面的設計都很合理,包括廚房和廁所的細節都考慮的非常仔細。其次是把硬件做到極致,可以長久地使用下去,而不會頻繁地更換造成浪費。另外,人員的管理也顯示出成都旺江非凡的實力,員工普遍是80后,90后也不少見,年輕化的隊伍有效地保證了先進理念的推廣和落實,而且團隊具備年輕人的沖勁。

 

如何留住年輕人,是養殖行業普遍焦慮的問題,而成都旺江卻能實現從事生產員工的年輕化,平均年齡僅有在23歲。旺江在高水平生產的基礎上,制定了生產區全員學習模式,比如種豬場8名員工都是全能型員工,6人負責生產其余2人可以輪休而不會影響到生產,合理的輪休對年輕人非常有吸引力。

 

一句話總結成都旺江——豬舍里面高大上,豬舍外面環境好,細節管理處處見。眼見為實,想知道更多細節,就跟隨《農財寶典》新牧網的記者團隊走進成都旺江來一探究竟吧!

 

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成都旺江也報名參加了2018第二屆中國養豬創新大賽,作為華西區的參賽豬場,將和來自全國各地多家實力派豬場同臺競技,究竟誰的模式更先進,誰有更耀眼的創新亮點,讓我們拭目以待吧!這里有更多更新的亮點,熱愛養豬的你,千萬不要錯過!掃碼即可圍觀大賽!

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